本院近年來的訓練榮耀

◇民國103、106年-榮獲教學品質TTQS規範評核「金牌」。
◇民國100年-榮獲第一屆「國家訓練品質獎」。
◇民國 99年-榮獲新制醫院評鑑最高等級「特優」。
◇民國 98年-榮獲新制教學醫院評鑑最高等級「優等」。
◇民國 98年-榮獲教學品質TTQS規範評核「銀牌」。

本院的訓練理念
◇訓練是本院對人力資源的長期投資。
◇訓練的成敗取決於全員的投入與主管的支持。
◇訓練的價值反映在組織的發展，必須著重於成效。
◇訓練在於培養員工終身被僱用的技能並塑造學習型組織。

本院的訓練方針
◇實用：訓練在於實用性，不但能改變個人的思想、行為，並能與組織的發展結合。
◇系統：課程、師資、教材、設施、方法、評量等需有系統規劃。
◇前瞻：放眼未來，預作規劃，並以醫院永續經營為依歸。
◇創新：持續改善，積極研發課程與教材，提昇訓練品質，邁向卓越。
◇統一：充分運用各院區設備、師資及資源的互補性，安排人員交叉聯合訓練，擴大學習領域。

本院的訓練目標
◇灌輸新進員工醫院文化、核心價值、以病人為中心，及醫療倫理觀念，教導基礎作業技能。
◇端正員工工作理念，改善醫療服務品質，塑造良好醫院形象。
◇全面提昇員工專業素質，增進作業效率。
◇加強主管經營管理、領導統御能力，培訓優秀幹部以健全組織。
◇配合衛生與健保政策，積極培育醫院各種人才，厚值醫院發展基礎。
◇配合醫院發展目標，儲備與培養醫院未來所需的人力資源。
◇配合人事晉升管理制度與員工發展，建構長期且系統的訓練體系。